这就是最严重的问题，困扰了季东来很久，现在朱晖这帮从互联网危机中下来的精英正好给季东来提供了条件。
下一步，工厂的机械设计，季东来要朝着功耗低，精细化设计方向进行。
这就好比日本车一样，在国际竞争中为什么总是立于不败之地？节能！无论你说她什么鸡蛋壳，省油不？
光是这一点就能让很多国家侧目，时刻从客户的角度出发，这才是工厂的生产之本。
招聘这些东西季东来并不参与，这边处理完毕，季东来开始忙活斯维尔公司的事情，按照以往的规律，每年开年的时候会是公司业务量最大的时候。
老外那边的订单会批量过来，尤其今年公司那边人员调整，这次，对方从公司赚了那么多钱，必须得拿出来一些，不然这钱就赚的太容易了。
毕凤君那边心里虽然有不甘，但是却不敢多说，现在翻身只能依靠面前的这个男子。
在旧有的系统里，毕凤君已经彻底臭了，尤其季东来现在控制这好几个部分，财务，质量，技术，翻译外联，这些部门或多或少都和季东来有关系。
每一个部门的领导都不可能要自己，唯有新来的领导才能让自己上位，哪怕是做个助理也比每天面对一堆呆瓜的资料好。
这个世界走在幕后的人永远什么都得不到，想要吃到拿到，你首先就得走到前台，这是毕凤君的逻辑。
如同季东来预料中的一样，电梯厂那边的新机型开始出现，季东来当仁不让的开始接受，整个技术部这边开始加班进行攻关，尤其工艺方面，季东来很在意。
「季东来，你们部门的加班这周太多了，需要控制一下，总经理办公室那边已经提问了，现在公司整体控制成本，不需要加班的不要加班。」
季东来连续带着手下攻关一周时间，结果周一开会的时候，李优哲拿着加班记录和一些表格直接丢在桌子上，季东来微微一愣。
质量部长许桂此时看了一眼季东来，再看看财务室的方向，意思很明显，这次新来的是针对季东来的。
季东来翻了一下笔记本，并未着急说话，而是找出自己上周的工作记录。
「上周有十五个主力机型进行相关零部件的开发，各种文件的制作与归档，另外还有中外文的翻译工作，所以每天大家加班都很晚。」
「另外公司以前的管理制度有要求，在工期比较紧张的时候进行合理加班，在工期不紧张的时候允许公司人员合理串休假期。」
「我不认为我们技术部和质量部相关同事最近违反了公司的规定，如果违反了，或者公司有了新的管理规定，请及时通知我，我进行学习。」
面对新来的这个亚洲面孔的李优哲，季东来心里实在是没什么好感，尤其对方那双眯眯眼，典型的老外规定给亚洲人的面孔，即难看又充满了傲慢。
其余的几个人此时看季东来，眼睛里充满了忧虑，只有毕凤君为首的几个人此时全是一副幸灾乐祸的表情。